Сегодня, 17 декабря 2024 года председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу и директор Представительства Американского центра международной профсоюзной солидарности в КР Лола Абдукадырова подписали соглашение о взаимном сотрудничестве.
Подписание соглашения стало важным шагом на пути к укреплению социального диалога и объединению усилий обеих организаций для решения актуальных вопросов трудящихся в сфере миграции и защиты прав трудящихся.
Мурадил Джумадилде уулу приветствуя представителей центра международной профсоюзной солидарности, отметил, что подписание данного соглашения открывает новые перспективы для совместных действий.
«На сегодняшний день Федерация профессиональных союзов Кыргызстана проводит работу по оптимизации членских организаций, переходя от количества к качеству, внедряет цифровые решения для более эффективной защиты трудовых прав членов профсоюза, а также начинает работу по защите прав трудящихся не только в стране, но и за ее пределами. И объединив усилия с Центром солидарности, мы сможем продвигать инициативы, которые обеспечат достойные условия труда для всех работников», — подчеркнул председатель ФПСК.
Цели соглашения: Организация совместных мероприятий и тренингов для работников, содействие профсоюзным организациям в переговорах с работодателями для заключения справедливых коллективных трудовых договоров, оказание правовой поддержки и помощи в решении трудовых споров, разработка программ для защиты и поддержки трудовых мигрантов и т.д.
Представитель Центра Солидарности в Кыргызстане отметила, что
сотрудничество с ФПСК – это важный шаг в деле продвижения прав трудящихся и улучшения социальной справедливости. И выразила готовность оказать необходимую поддержку и экспертную помощь в реализации совместных проектов.
В рамках подписанного соглашения планируется запустить ряд программ и инициатив, которые будут способствовать укреплению профсоюзного движения, защите трудовых мигрантов и повышению социальной защищённости трудящихся. Отметим, соглашение подчёркивает стремление обеих сторон к созданию справедливого и безопасного трудового пространства, где права каждого работника будут приоритетом.
