Лето –времяотпусков и восстановления!
Каждому трудящемуся положен заслуженный отдых! Что нужно знать об оплачиваемых отпусках:

Продолжительность:
28 календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Порядок предоставления:
— Предоставляется ежегодно согласно графику отпусков
— Оплата отпуска не позднее 3 рабочих дней

— Уведомление за 14 дней до отпуска.
— Отпуск по заявлению

Оплата:
Согласно Трудовому кодексу КР ст. 95 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Нарушения:
❌ Отказали в предоставлении отпуска
❌ Задержали оплату за отпуск
❌ Вызвали на работу во время отпуска

❌Отозвали на работу во время отпуска без согласия работника

Что делать:
✔ Обратиться к работодателю с письменным заявлением
✔ Обратиться в профсоюз
✔ В службу по надзору и контролю трудового законодательства КР

Профсоюз помогает защитить ваши права, участвует в решении трудовых споров и осуществляет контроль трудового законодательства.