В Бишкеке стартовал двухдневный международный семинар «Развитие потенциала профсоюзов Кыргызстана с целью содействия достойному труду без дискриминации, насилия и домогательств через реализацию стратегических и инклюзивных мер», организованный при поддержке Международной организации труда (МОТ).
В открытии семинара принял участие председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу, который в своем приветственном слове подчеркнул, что создание безопасной и справедливой рабочей среды является одной из приоритетных задач профсоюзов.
«Ратификация Конвенции МОТ №190 — это важный шаг для Кыргызстана. Однако главная задача сегодня — обеспечить ее практическую реализацию на каждом рабочем месте. Профсоюзы должны стать надежной опорой для работников, защищая их права, достоинство и создавая атмосферу нулевой терпимости к любым формам насилия и домогательств. На сегодня у нас работает горячая линия 1229, куда могут позвонить все те, кто столкнулись с проблемой на работе, в том числе и домогатествами, и получить необходимую консультацию», — отметил Мурадил Джумадилде уулу.
В семинаре приняли участие представители Министерства труда, социального обеспечения и миграции, Омбудсмена, международных организаций, бизнес ассоциации “JIA”, отраслевых профсоюзов и экспертов для выработки практических решений по созданию рабочих мест, свободных от дискриминации, насилия и домогательств.
Основной целью мероприятия является укрепление потенциала Федерации профессиональных союзов Кыргызстана и отраслевых профсоюзов в реализации положений Конвенции МОТ №190, направленной на искоренение насилия и домогательств в сфере труда.
В рамках программы эксперт МОТ по вопросам гендерного равенства и недискриминации Озге Бербер-Агташ провела тематическую сессию, посвященную международным трудовым стандартам и Конвенции МОТ №190. Особое внимание было уделено определению понятий «насилие» и «домогательство» в сфере труда, различным формам их проявления, причинам возникновения и последствиям для работников. Участники обсудили роль профсоюзов в предупреждении подобных случаев, а также механизмы защиты работников и внедрения политики нулевой терпимости на рабочих местах.
