Важнейшим направлением деятельности Федерации профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) является защита социально-трудовых прав членов профсоюза и оказание правовой помощи трудящимся, т.к. в современных рыночных условиях работники часто сталкиваются с незаконными увольнениями, невыплатой заработной платы, несоблюдением норм Трудового кодекса КР.

В соответствии с Национальной стратегией развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы, Национальной программы развития Кыргызской Республики до 2026 года, ФПСК участвует в реализации различных направлений социальной и правовой политики государства. В стране предполагается создать гибкую модель трудовых отношений, активно использующую трехстороннее социальное партнерство.

    Социальное партнерство - взаимодействие органов государственной власти, объединений работодателей и профсоюзов в определении и проведении в жизнь согласованной социально-экономической политики, политики в области трудовых отношений, а также двухсторонние отношения между работодателями и профсоюзами, при которых государство определяет параметры взаимодействия сторон.

СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В КЫРГЫЗСТАНЕ

Уровни

Республиканский
Отраслевой
Территориальный
Уровень организации

Стороны

Кабинет Министров КР, ФПСК, Объединения работодателей
Министерство, отраслевой профсоюз, отраслевые объединения работодателей
Областные госадминистрации филиал профсоюзов объединения работодателей
Профсоюз, работодатель

Органы

Республиканская трехсторонняя комиссия
Отраслевая трехсторонняя комиссия
Территориальная трехсторонняя комиссия
Двусторонняя комиссия

Инструменты

Генсоглашение 2022-2024 годы заключено 6 апреля 2022 года
Отраслевое соглашение
Территориальное соглашение
Коллективный договор

В рамках системы социального партнерства представители ФПСК участвовали в разработке и проведении экспертиз проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, оказывающих влияние на формирование социально-экономической политики, рынка труда и занятости, условий и оплаты труда, профессионального образования и обучения.

С целью исполнения Генерального соглашения на 2022-2024 годы, ФПСК проводит работу по подготовке проекта закона о ратификации Конвенции №183 «Об охране материнства» Международной организации труда. Также проводится работа по подготовке законодательных актов о ратификации следующих Конвенций МОТ:

- № 132 «Об оплачиваемых отпусках»,

- №135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях»,

- №173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя». 

         Ежегодно ФПСК совместно с членскими организациями проводит колдоговорную кампанию по заключению (перезаключению) коллективных договоров в организациях (учреждениях, предприятиях).  В   коллективном   договоре  с  учетом  экономических   возможностей организации могут  содержаться  другие  социально-трудовые  льготы  и гарантии   по   сравнению  с  нормами  и  положениями,  установленными трудовым законодательством (дополнительные отпуска,  надбавки  к должностному окладу, досрочный уход на пенсию, об улучшении жилищных и бытовых условий, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников, иные льготы и компенсации). Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, т.к. именно благодаря взаимодействию работников и работодателей, решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

Профсоюзы, руководствуясь такими принципами социального партнерства, как уважение, учет интересов участников переговоров и свобода выбора вопросов, каждый раз отстаивает интересы работников, используя следующие формы:

  • внесение предписаний руководителям организаций на устранение нарушений законодательства о труде;
  • направление руководителям организаций письменные разъяснения;
  • участие профсоюзных работников в судах.

Правозащитная работа

parallax background

Главной целью правозащитной деятельности ФПСК является эффективная защита трудовых прав, свобод, законных интересов работников — членов профсоюзов и профсоюзных организаций, закрепление трудовых прав, свобод и интересов

Вашу проблему готовы решить профсоюзные правовые инспектора:

  • Бесплатная юридическая помощь

  • Решение трудовых споров

  • Восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения

  • Взыскание с нанимателя задолженности по выплате заработной платы

  • Защита прав работника при незаконном применении меры дисциплинарного взыскания

  • Представительство в суде

  • Подготовим исковое заявление в суд

  • Определим линию правовой защиты

  • Онлайн-консультация

  • Подготовим возражения против иска, на апелляционную жалобу или апелляционный протест

  • Мы сэкономим ваше время и деньги (только для членов профсоюза)

  • Составление процессуальных документов

  • Обращение в прокуратуру

  • Помощь в составлении заявлении работодателю

  • Совместная работа с региональными правовыми инспекторами ФПСК

  • Оказание правовой помощи в 7 регионах Кыргызской Республики

  • Оказываем практическую помощь в решении возникших проблем, организуем взаимодействие с органами государственного надзора и контроля работников — членов профсоюзов в системе трудового законодательства на всех уровнях социального партнерства.

    Телефон горячей линии

    Онлайн обращение